W piątek 18 sierpnia odbyło się inauguracyjne posiedzenie Powiatowej Rady Rynku Pracy, będące jednocześnie podsumowaniem kadencji Powiatowej Rady Zatrudnienia w Latach 2019 – 2023. Przedstawiono na niej sprawozdanie o stanie bezrobocia w powiecie i planowanych działaniach w zakresie promocji zatrudnienia oraz aktywizacji zawodowej. Przedstawiono także skład Rady na nową kadencję.
Starosta Beata Pokora podziękowała dotychczasowym Członkom Rady za zaangażowanie i dobrą współpracę w zakresie kształtowania polityki pracy w powiecie. Następnie wręczyła powołania Członkom Rady na kadencję w latach 2023 – 2027, którą tworzą:
1. Wojciech Ślusarczyk - Rada Powiatu Radomszczańskiego;
2. Bartłomiej Biskup - Rada Miejska w Radomsku;
3. Tomasz Ciecióra - „Radomszczańskie Porozumienie Społeczne";
4. Jadwiga Łysik - Stowarzyszenie „Razem dla Radomska";
5. Małgorzata Magiera - Rada Regionalnej Izby Przemysłowo Handlowej w Radomsku;
6. Mariusz Zasępa - Izba Rolnicza Województwa Łódzkiego;
7. Zbigniew Łyczko - Cech Rzemieślników i Przedsiębiorców w Radomsku;
8. Grzegorz Piwnik - Konfederacja „Lewiatan";
9. Roman Piotrowski - Rada OPZZ Województwa Łódzkiego;
10. Dorota Nowerska - Zarząd Regionu Ziemia Łódzka NSZZ „Solidarność";
11. Tomasz Kornacki- Stowarzyszenie „Wspólny Samorząd".
Członkowie Rady w głosowaniu wybrali przewodniczącego. Został nim Tomasz Kornacki. Wiceprzewodniczącym wybrano Wojciecha Ślusarczyka.
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Radomsku, Renata Koska, omówiła sytuację na lokalnym rynku pracy za pierwsze półrocze. Na dzień 30 czerwca 2023 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Radomsku zarejestrowanych było 2134 osób, w tym 1113 kobiet. W porównaniu do kwietnia 2022 roku liczba osób bezrobotnych zwiększyła się o 246 osób, w tym kobiet o 92. Zanotowano 5,4 proc. stopę bezrobocia w powiecie radomszczańskim wynosiła i jest ona niższa o 0,1 proc. wobec stopy bezrobocia w województwie łódzkim (5,5 proc.), i niewiele wyższa (o 0,4 proc.) niż w kraju (5,0 proc.). Najliczniejszą grupę bezrobotnych stanowią osoby w wieku od 25 do 34 lat. Stanowią one 25,1 proc. ogółu zarejestrowanych. Najwięcej bezrobotnych posiada wykształcenie podstawowe/gimnazjalne i poniżej. Jest to grupa 540 osób. Jednocześnie urząd zarejestrował 2141 stanowisk pracy.
Podsumowano realizację programów z wykorzystaniem środków z Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego. Radomszczański Urząd Pracy otrzymał w tym roku ponad 9,5 mln zł na aktywizację osób bezrobotnych w powiecie. Pozyskał także dodatkowe środki Funduszu Pracy z rezerwy Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w wysokości ponad 251 tys. zł na rzecz promocji zatrudnienia , łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej. Ponadto PUP dysponuje środkami z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w kwocie ponad 554 tys. zł. A dodatkowo pozyskano 67,5 tys. zł z rezerwy KFS.
- Urząd nieustannie monitoruje możliwość pozyskania środków, a jednocześnie racjonalnie je wydatkuje – mówi Renata Koska, Dyrektor PUP w Radomsku.
W ramach prowadzonej racjonalnej polityki przedstawiono projekt przesunięć środków Funduszu Pracy z obszarów, które nie interesują klientów PUP, na finansowanie między innymi szkoleń, studiów podyplomowych oraz podejmowania działalności gospodarczej, bowiem radomszczański Powiatowy Urząd Pracy stawia na realne formy zapobiegania bezrobociu.
W I połowie 2023 roku ogłoszono 4 nabory wniosków. Do 30 czerwca zawarto 33 umowy na sfinansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Ze wsparcia skorzystało 256 osób.
Od 1 czerwca Powiatowy Urząd Pracy realizuje projekt „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie radomszczańskim”, na którego realizację przeznaczone zostało ponad 11,4 mln zł z programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021 – 2027. Będzie on realizowany do końca grudnia 2024 roku.
PUP realizuje także programy ze środków Funduszu Pracy z Rezerwy Ministra, które kieruje do mieszkańców wsi, osób powyżej 50 roku życia i bezrobotnych z niskimi kwalifikacjami.
Członkowie Rady pozytywnie zaopiniowali wniosek złożony przez Dyrektora SPZOZ Pro Familia – Jerzego Skwirę. na przyznanie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.
Do końca czerwca br. Urząd Pracy zrealizował następujące formy wsparcia:
- staże – zawarto 115 umów dla 119 osób
- jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej – pozytywnie rozpatrzono 88 wniosków;
- refundacja kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy – podpisano 12 umów i zrefundowano wyposażenie 11 stanowisk pracy
- prace społecznie użyteczne – podpisano porozumienia z 5 gminami, w ramach których skierowano 31 bezrobotnych;
- prace interwencyjne – podpisano 28 umów;
- roboty publiczne – zawarto 9 umów, w ramach których skierowano 13 osób bezrobotnych ;
- dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia – nie wpłynął żaden wniosek o przyznanie dofinansowania, realizowane są umowy z lat poprzednich;
- szkolenia – 19 osób skorzystało ze szkoleń przez siebie wskazanych, w tym na podstawie porozumień trójstronnych – 6 osób; 3 osobom dofinansowano koszty studiów podyplomowych;
- bon na zasiedlenie – podpisano 8 umów;
- bon szkoleniowy – skierowano 2 osoby.
